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El trabajo decente para las personas venezolanas es una gran oportunidad para el sector empresarial del país. Un buen empleo promueve el crecimiento socioeconómico, la autosuficiencia y reduce la exclusión y la xenofobia en Colombia. Además, es un gana-gana, porque los trabajadores procedentes del exterior pueden aportar sus conocimientos y experiencia para el crecimiento de las empresas en las que laboran.
#TrabajandoJuntos promovemos el crecimiento de la economía.
*Atendiendo a los recientes anuncios del Gobierno colombiano sobre la creación del Estatuto de Protección Temporal para Venezolanos – ETPV, esta Guía se actualizará en el momento en
que el decreto y las resoluciones correspondientes sean definidas. Por lo anterior, es de notar que en esta Guía no se encuentra información relacionada con el ETPV, pero sí acerca de los procedimientos que están vigentes en este momento respecto a la contratación de población venezolana.
La Guía para empleadores sobre la contratación de personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia es un conjunto de herramientas prácticas, con todo el paso a paso para llevar a cabo este proceso.
Apoya al Gobierno en la implementación nacional de generación de ingresos.
Reduce la población que necesita asistencia humanitaria y apoyo de las entidades gubernamentales.
Promueve la autosuficiencia, la dignidad y la integración en vez de la exclusión y la xenofobia.
Baja alta tasas de deserción y/o rotación de personal.
Permite el acceso a perfiles de todo tipo nivel, algunos altamente calificados.
Llena vacantes de difícil colocación.
Satisface necesidades de mano de obra temporal o estacionaria.
Permite la contribución económica social a la comunidad y al país.
Reduce el riesgo de que sea una población potencialmente marginada.
Está alineada con las prioridades y políticas gubernamentales en materia migratoria.
Apoya al Gobierno en la implementación nacional de generación de ingresos.
Llena vacantes de difícil colocación.
Reduce la población que necesita asistencia humanitaria y apoyo de las entidades gubernamentales.
Satisface necesidades de mano de obra temporal o estacionaria.
Promueve la autosuficiencia, la dignidad y la integración en vez de la exclusión y la xenofobia.
Permite la contribución económica social a la comunidad y al país.
Baja alta tasas de deserción y/o rotación de personal.
Reduce el riesgo de que sea una población potencialmente marginada.
Permite el acceso a perfiles de todo tipo nivel, algunos altamente calificados.
Está alineada con las prioridades y políticas gubernamentales en materia migratoria.
El Gobierno de Colombia creó en 2021 el Estatuto Temporal de
Protección para Migrantes Venezolanos Bajo Régimen de
Protección Temporal. Con el Estatuto las personas refugiadas y
migrantes venezolanas podrán regularizar su permanencia en el
país y estar en condiciones de igualdad para el acceso a trabajo,
educación, seguridad social, entre otros.
