El trabajo decente para las personas venezolanas es una gran oportunidad para el sector empresarial del país. Un buen empleo promueve el crecimiento socioeconómico, la autosuficiencia y reduce la exclusión y la xenofobia en Colombia. Además, es un gana-gana, porque los trabajadores procedentes del exterior pueden aportar sus conocimientos y experiencia para el crecimiento de las empresas en las que laboran. #TrabajandoJuntos promovemos el crecimiento de la economía.
¿Cómo contratar personas venezolanas en Colombia?
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*Atendiendo a los recientes anuncios del Gobierno colombiano sobre la creación del Estatuto de Protección Temporal para Venezolanos – ETPV, esta Guía se actualizará en el momento en que el decreto y las resoluciones correspondientes sean definidas. Por lo anterior, es de notar que en esta Guía no se encuentra información relacionada con el ETPV, pero sí acerca de los procedimientos que están vigentes en este momento respecto a la contratación de población venezolana.
La Guía para empleadores sobre la contratación de personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia es un conjunto de herramientas prácticas, con todo el paso a paso para llevar a cabo este proceso.
Guía para la contratación laboral de refugiados y migrantes venezolanos en la República de Colombia
10 razones por las cuales contratar
personas venezolanas
Razón #1
Apoya al Gobierno en la implementación nacional de generación de ingresos.
Razón #2
Reduce la población que necesita asistencia humanitaria y apoyo de las entidades gubernamentales.
Razón #3
Promueve la autosuficiencia, la dignidad y la integración en vez de la exclusión y la xenofobia.
Razón #4
Baja altas tasas de deserción y/o rotación de personal.
Razón #5
Permite el acceso a perfiles de todo tipo y nivel, algunos altamente calificados.
Razón #6
Llena vacantes de difícil colocación.
Razón #7
Satisface necesidades de mano de obra temporal o estacionaria.
Razón #8
Permite la contribución económica y social a la comunidad y al país.
Razón #9
Reduce el riesgo de que sea una población potencialmente marginada.
Razón #10
Está alineada con las prioridades y políticas gubernamentales en materia migratoria.
¿Cómo sumarse a nuestra iniciativa?
- Invítanos a encuentros con representantes de diferentes empresas de tu sector
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