El trabajo decente para las personas venezolanas es una gran oportunidad para el sector empresarial del país. Un buen empleo promueve el crecimiento socioeconómico, la autosuficiencia y reduce la exclusión y la xenofobia en Colombia. Además, es un gana-gana, porque los trabajadores procedentes del exterior pueden aportar sus conocimientos y experiencia para el crecimiento de las empresas en las que laboran. #TrabajandoJuntos promovemos el crecimiento de la economía.

¿Cómo contratar personas venezolanas en Colombia?

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*Versión actualizada agosto 2020.

La Guía para empleadores sobre la contratación de personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia es un conjunto de herramientas prácticas, con todo el paso a paso para llevar a cabo este proceso.

Guía para la contratación laboral de refugiados y migrantes venezolanos en la República de Colombia

10 razones por las cuales contratar
personas venezolanas

Razón #1

Apoya al Gobierno en la implementación nacional de generación de ingresos.

Razón #2

Reduce la población que necesita asistencia humanitaria y apoyo de las entidades gubernamentales.

Razón #3

Promueve la autosuficiencia, la dignidad y la integración en vez de la exclusión y la xenofobia.

Razón #4

Baja altas tasas de deserción y/o rotación de personal.

Razón #5

Permite el acceso a perfiles de todo tipo y nivel, algunos altamente calificados.

Razón #6

Llena vacantes de difícil colocación.

Razón #7

Satisface necesidades de mano de obra temporal o estacionaria.

Razón #8

Permite la contribución económica y social a la comunidad y al país.

Razón #9

Reduce el riesgo de que sea una población potencialmente marginada.

Razón #10

Está alineada con las prioridades y políticas gubernamentales en materia migratoria.

¿Cómo sumarse a nuestra iniciativa?

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