¡Tu talento supera obstáculos! Eres una persona que nunca se rinde y está lista para cualquier reto. Tus conocimientos y experiencia son el impulso que necesita Colombia para continuar avanzando. Es por eso que queremos invitarte a que conozcas en esta sección cómo puedes acceder a un empleo en el país. #TrabajandoJuntos.
- ¿Eres venezolano y estás buscando trabajo en Colombia?
Encuentra aquí información - ¿Quieres contratar personas venezolanas?
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¿Eres una persona
venezolana y necesitas
orientación en la
búsqueda de empleo?
Esta guía es para ti
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*Atendiendo a los recientes anuncios del Gobierno colombiano sobre la creación del Estatuto de Protección Temporal para Venezolanos – ETPV, esta Guía se actualizará en el momento en que el decreto y las resoluciones correspondientes sean definidas. Por lo anterior, es de notar que en esta Guía no se encuentra información relacionada con el ETPV, pero sí acerca de los procedimientos que están vigentes en este momento respecto a la búsqueda de empleo.
Esta guía tiene como objetivo orientarte en tu búsqueda de empleo. Para ello se te presentarán las instituciones autorizadas que de manera gratuita te asesorarán en la búsqueda de un empleo formal y te brindarán las herramientas que permitan fortalecer tu perfil laboral.
De igual forma, se te explicará lo que es un proceso de selección, se te orientará en relación con los documentos que te habilitan trabajar en Colombia, se te explicará qué es un contrato de trabajo (diferentes tipos y sus implicaciones legales, así como la diferencia del contrato de trabajo con el contrato de prestación de servicios), finalmente te indicaremos cuáles son las garantías de trabajo decente a las que tienes derecho.
Preguntas que te
resuelve la guía.
- ¿Esta guía me sirve si estoy en condición migratoria irregular?
- ¿Qué documentos me permiten trabajar en Colombia?
- ¿Cómo es el proceso de selección y contratación en Colombia?
- ¿Cómo funciona la ruta de empleo para población venezolana?
¡Infórmate! conoce y descarga la guía
Documentos habilitantes para que las personas provenientes de Venezuela puedan trabajar en Colombia
Permiso Especial de Permanencia para el Fomento de la Formalización (PEPFF)
Este permiso te permite regularizar tu estatus migratorio en Colombia mediante la suscripción de un contrato de trabajo o de un contrato de prestación de servicios.
Permiso Especial de Permanencia (PEP)
El PEP es la principal herramienta creada por el Gobierno Nacional para regularizar tu estadía en el país. Recuerda renovarlo en las fechas indicadas por Migración Colombia.
VISA
Es la autorización concedida a un extranjero para el ingreso al territorio nacional otorgada por el Ministerio de Relaciones Exteriores. No todas visas tienen permiso de trabajo. Las visas que permiten/habilitan a trabajar son:
- V Participante en evento.
- V Producción audiovisual o contenido digital,
- V Servicios temporales,
- V Vacaciones-Trabajo.
- V Cortesía-Cónyuge de diplomático colombiano.
- V Cortesía-Medida complementaria al refugio,
- M Cónyuge o compañero permanente,
- M Padre o hijo de nacional en adopción,
- M Acuerdo Mercosur,
- M Refugiado,
- M Trabajo,
- M Actividades independientes,
- M Socio accionista,
- R Residente,
- RES Residente Especial de Paz.
Cédula de extranjería
La Cédula de Extranjería es el documento de identificación de los extranjeros en el territorio nacional y su utilización deberá estar acorde con la visa otorgada al extranjero.
Salvoconducto de Permanencia, SC2
Es un documento de carácter temporal que Migración Colombia expide a los extranjeros en situaciones excepcionales, con el fin de salir o permanecer en el territorio nacional de manera regular.
Líneas de atención
para denunciar vulneración
de derechos laborales
Centros de Orientación y Atención Laboral COLabora. Es el programa nacional de servicio al ciudadano del Ministerio del Trabajo que te brinda herramientas para orientar, informar y responder tus inquietudes y las de cualquier ciudadano, sea trabajador o empleador: https://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/centro-de-orientacion-y-atencion-laboral
Línea nacional gratuita 01 8000 112-518
Bogotá (57-1) 3779999
Desde su celular en cualquier parte del país, marque: 120
Conmutador: (57-1) 377 99 99
Horario de atención:
Lunes a Viernes: 7:00 a.m. a 07:00 pm.
Sábados: 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
#EsoEsCuento. Campaña del Ministerio del Interior para luchar
contra la trata de personas. https://www.esoescuento.com/
El trabajo decente para las personas venezolanas es una gran oportunidad para el sector empresarial del país. Un buen empleo promueve el crecimiento socioeconómico, la autosuficiencia y reduce la exclusión y la xenofobia en Colombia. Además, es un gana-gana, porque los trabajadores procedentes del exterior pueden aportar sus conocimientos y experiencia para el crecimiento de las empresas en las que laboran. #TrabajandoJuntos promovemos el crecimiento de la economía.
¿Cómo contratar personas venezolanas en Colombia?
Ver guía
*Atendiendo a los recientes anuncios del Gobierno colombiano sobre la creación del Estatuto de Protección Temporal para Venezolanos – ETPV, esta Guía se actualizará en el momento en que el decreto y las resoluciones correspondientes sean definidas. Por lo anterior, es de notar que en esta Guía no se encuentra información relacionada con el ETPV, pero sí acerca de los procedimientos que están vigentes en este momento respecto a la contratación de población venezolana.
La Guía para empleadores sobre la contratación de personas refugiadas y migrantes venezolanas en Colombia es un conjunto de herramientas prácticas, con todo el paso a paso para llevar a cabo este proceso.
Guía para la contratación laboral de refugiados y migrantes venezolanos en la República de Colombia
10 razones por las cuales contratar
personas venezolanas
Razón #1
Apoya al Gobierno en la implementación nacional de generación de ingresos.
Razón #2
Reduce la población que necesita asistencia humanitaria y apoyo de las entidades gubernamentales.
Razón #3
Promueve la autosuficiencia, la dignidad y la integración en vez de la exclusión y la xenofobia.
Razón #4
Baja altas tasas de deserción y/o rotación de personal.
Razón #5
Permite el acceso a perfiles de todo tipo y nivel, algunos altamente calificados.
Razón #6
Llena vacantes de difícil colocación.
Razón #7
Satisface necesidades de mano de obra temporal o estacionaria.
Razón #8
Permite la contribución económica y social a la comunidad y al país.
Razón #9
Reduce el riesgo de que sea una población potencialmente marginada.
Razón #10
Está alineada con las prioridades y políticas gubernamentales en materia migratoria.
¿Cómo sumarse a nuestra iniciativa?
- Invítanos a encuentros con representantes de diferentes empresas de tu sector
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